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招聘與培訓管理

愛維龍媒將根據企業的戰略規劃及前瞻性人員需求及發展情況,并深入了解企業在招聘及培訓上的模式、完成度,結合以上建立有針對性的招聘與培訓體系。并將招聘培訓體系的思路、流程、方法、工具提供給企業,使得企業有系統的掌握,使企業員工在招聘與培訓方面能夠明確思路、把握流程、掌握方法、使用工具,更好地吸納到優質人才,培養出精英團隊。真正的達到人才配備及成長與戰略規劃相統一。

愛維龍媒招聘與培訓管理咨詢服務內容包括:

1、招聘管理體系指引

從招聘理念、招聘方法、招聘流程、招聘計劃、選才標準、面試流程、面試方法、人才測評、如何吸引人才等方面進行招聘指引,使企業負責招聘的人員在招聘管理上更加系統,并形成適合本公司的招聘管理體系;

2、招聘管理工具

針對企業招聘管理,我們提供多個管理工具,如:招聘計劃表、應聘人員登記表、招聘準備及面試流程、面試問答評分表等,使企業招聘人員在工具的輔助下,招聘工作更有計劃的開展,人員對流程更加清晰;

3、招聘標準化工具

針對招聘標準化,我們提供多個標準化工具,如:電話初試溝通標準、應聘者常見問題應答標準話術、面試問題庫、人才測評、文化匹配測試等,使招聘工作更加標準統一及專業 ;

4、培訓管理體系指引

從培訓理念、培訓內容、培訓方法、培訓技巧、培訓流程、培訓計劃、內部講師團隊建立、培訓調查等方面對培訓指引,使企業負責培訓的人員在培訓管理上更加系統,并形成適合本公司的培訓管理體系;

5、培訓管理工具

針對企業培訓管理,我們提供多個管理工具,如:年度培訓計劃表、新員工培訓計劃表、員工培訓需求調研表、培訓需求申請表、培訓效果評估表;

6、培訓工具包

針對培訓實施落地,我們提供多個工具,如:內部講師TTT培訓、新員工入職培訓模板、商務禮儀培訓、時間管理培訓、打造高績效團隊、執行力培訓、團隊精神凝聚力等,使培訓工作更加全面,結合企業情況,更有針對性的為人才成長賦能。

愛維觀點
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