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新聞觀點

破局!企業文化是企業轉型升級的突破口

2020-11-12   作者:愛維龍媒咨詢項目總監 張魯夫

人類社會已從信息時代步入數據時代,傳統的商業法則已成為過去時,需要主動迎接變化。企業如何從高速發展向高質量發展邁進已成為企業面臨的新課題。在這一背景下,我們的企業主紛紛著手進行企業轉型升級工作。RN9愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,管理咨詢培訓公司

在傳統工商業時代,依據當時的戰略學理論,低成本,差異化,是企業戰略轉型的兩個重要切入點。但當我們已步入數據時代后,不難發現,傳統理論的適用性問題顯現:一方面我們的企業在產品端通過降低成本增加收益的空間已越來越窄,邊際效益遞減嚴重,有些企業的成本已到了降無可降的地步;另一方面,在一個以需求和痛點為市場驅動導向的今天,差異化這種以競爭為導向的轉型方式,顯然已不合時宜。RN9愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,管理咨詢培訓公司

那么在這個時代,企業轉型升級的突破口是什么呢?企業文化,以及企業文化的升級與重塑。企業變革的必要條件首先是全員思想的變革。企業的重大戰略轉型往往是由企業家驅動的,企業家對企業轉型的既定方針需要通過企業文化這一途徑傳遞到各級員工。通過企業文化的升級與重塑,通過有效的企業文化宣導與落地手段,轉變各級管理者的慣性思維和固化思維;與此同時,企業文化能夠激發全員,尤其是“一線”員工的思想活力,進一步促進基于市場的企業變革創新能力。RN9愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,管理咨詢培訓公司

因此,當下企業應著力構建“戰略導向型企業文化系統”,企業文化的構建是為戰略服務的,戰略為主,文化為輔,企業文化是實現企業戰略戰略目標的助推劑。雖然這樣的觀點也遭到很多學術界的詬病,總感覺有一定功利性,但從符合中國商業社會環境的角度出發,秉持務實的理念,戰略導向型企業文化系統理論還是行之有效的。RN9愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,管理咨詢培訓公司

朝朝暮暮花相似,年年歲歲人不同,偉大的時代造就了偉大的企業,“改變”永遠是這個時代不變的主題。企業轉型升級是一項系統工程,可以說,企業文化是這項系統工程啟動的“引爆點”!RN9愛維龍媒咨詢集團-北京企業文化咨詢,企業文化建設,管理咨詢培訓公司

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